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A continuación, se presentan algunos perfiles sugeridos que pueden ser tomados como base en la definición de la idoneidad del auditor:
Las de segunda parte son realizadas por clientes, proveedores o partes interesadas y las de tercera parte que representan el mayor grado de independencia al tener como objetivo principalmente la certificación.
El programa de auditoría debería incluir la información y los recursos necesarios para organizar y llevar a cabo sus auditorías de forma eficaz y eficiente dentro de los periodos de tiempo especificados y también puede incluir lo siguiente:
La persona responsable de la gestión del programa de auditoría debería tener la competencia necesaria para gestionar el programa y sus riesgos asociados de forma eficaz y eficiente, así como conocimientos y habilidades en las siguientes áreas:
Existen diferentes tipos de auditorías las cuales se clasifican de acuerdo con el origen y objetivo de esta teniendo entonces las de primera parte habitualmente conocidas como auditorías internas realizadas por la propia empresa, ya sea con individual propio o contratado.
con valor ethical, es decir, capaz de actuar de manera responsable y ética, aunque estas acciones puedan no ser siempre populares y en alguna ocasión puedan causar desacuerdos o alguna confrontación;
Las auditorías de primera y segunda parte son los dos tipos de auditorías que se more info pueden llevar a cabo para el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo definidos en la regulación colombiana, para esta se puede definir el mismo auditoría legal en salud ocupacional tipo de perfil de auditor, quien debe website centrarse en verificar la conformidad del SG-SST.
La implementación de un sistema de auditoría de seguridad e higiene aporta numerosos beneficios a las organizaciones, entre los que se encuentran:
Incumplir o dilatar los tiempos establecidos en el program de auditoría, more info esto puede generar retrasos en la ejecución de esta.
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Una vez implementando el sistema de gestión debes garantizar su continuidad y sostenimiento, el consultor en esta etapa se encarga de velar por el cumplimiento de programas y planes que permita que tu sistema tenga siempre una mejora continua, además de evitar sanciones innecesarias con el ministerio de trabajo.
e) Independencia: la base para la imparcialidad de la auditoría y get more info la objetividad de las conclusiones de la auditoría
En BDO contamos con un equipo especializado y multidisciplinario que puede brindarles la asistencia necesaria para efectos del óptimo cumplimiento de las obligaciones en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo, tanto respecto a las auditorias e implementación del Sistema de Gestión, entre otros.